Статьи

Цветовое оформление офиса повышает работоспособность!
Сейчас многие говорят о мотивации сотрудников, для стимуляции трудовой деятельности. Но мало кто из бизнесменов и руководителей знает, что цветовое оформление помещения, тоже играет немаловажную роль.
КАК РАСПОЗНАТЬ ОБМАН СОБЕСЕДНИКА НА ПЕРЕГОВОРАХ?
Еще в начале прошлого века европейские психоаналитики изучали природу оговорок, а именно их взаимосвязь с бессознательным человека. В частности, великий австрийский психотерапевт Зигмунд Фрейд, основатель классического психоанализа, уделил более десятка лет, изучая оговорки как скрытую информацию бессознательных желаний, мнений и взглядов на окружающее. Мы же попытаемся рассмотреть оговорки как отдельные составляющие при определении лживости и неискренности человека.
РАБОТА БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. РЕАЛЬНО ЛИ ЭТО ?
Каждый человек в самом начале своего трудового стажа сталкивался с трудностью поиска работы, не имея определенного опыта, навыков и знаний. При этом, опыт работы является одним из главных критериев отбора соискателей.
КОНКУРЕНЦИЯ НА РАБОТЕ. РАЗВИТИЕ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ!
Современный мир конкурентно активен. Мы повседневно сталкиваемся с профессионалами, которые занимают свое место. Талант, пробивные способности и неустанное желание соревнуются с себе подобными.
СТОИТ ЛИ ЗАВОДИТЬ ДРУЗЕЙ НА РАБОТЕ?
Наличие друзей на работе может значительно улучшить однообразные трудовые дни, с ними можно поделиться радостями и горестями, посоветоваться о важных вопросах и не очень, да и просто наговориться вдоволь.
КАК ПОВЫСИТЬ СВОЮ САМООЦЕНКУ И СТАТЬ УСПЕШНЫМ?
Очень часто в жизни бывает так, что добиться желаемого человеку мешает банальная неуверенность в себе. Так в чём же секрет повышения самооценки?
КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА «ОТЛИТЧНО»
Собеседование – это как вступительный экзамен. И насколько хорошо вы подготовитесь к этой ответственной встрече, зависит ваш личный успех.
ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ?
Вы когда -нибудь задумывались почему ваша организация должна заниматься обучением сотрудников? Следующие причины показывают важность и убедят вас инвестировать деньги и время в обучение сотрудников с целью увеличить доход компании и профессионализм работников.
Полезно ли быстрое продвижение менеджеров?
В настоящее время во всем мире фирмы испытывают нехватку квалифицированных руководителей высокого уровня. Вместе с тем, зачастую перспективные молодые менеджеры быстро продвигаются в начале карьеры, но затем останавливаются в своем развитии. Почему?
Для чего необходим кадровый резерв?
Во-первых, чтобы обеспечить преемственность управленческих кадров, сохранив самое ценное, что есть в организации, — ее корпоративную культуру;
Head hunting. Охота за профессионалами.
Организации, которые нуждается в ключевых или редких на рынке специалистах, без «охоты за головами» не обойтись.
ИНСТРУМЕНТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
На сегодняшний день социальные сети — актуальный инструмент